Méthodologies appliquées et rapport d'étape

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Composante :UFR Sciences des Territoires et de la Communication

En bref

Période : Automne

Code matière : MSA1M12

Description

Principes de base de l’entretien individuel et collectif (focus group) dans les organisations du travail. Procédures depuis l’élaboration de grilles d’entretien jusqu’à l’analyse de données discursives (sur cette partie, en lien avec « Rhétorique et argumentation de la communication ») en passant par la conduite à tenir au sein des organisations, avant, pendant et après la phase d’entretiens.
Différences et convergences entre analyse de contenu et analyse de discours.
Notions d’univers de représentation ou de sens, à partir d’analyses lexicales et sémantiques de contenus discours.

Volume horaire TD : 26
Crédits ECTS : 4

Objectifs

Il s’agit ici de perfectionner les étudiants à la conduite d’entretien (semi-directif, individuel et collectif) et à l’analyse de contenus discursifs dans les contextes organisationnels et communicationnels.
Apprendre à maîtriser les ‘biais’ pendant l’entretien et à éviter les risques de sur- ou de sous-interprétation des déclarations issues d’entretiens individuels et collectifs.

Compétences visées

  • Conduite d’entretien (semi-directif, individuel et collectif) ;
  • Analyse de contenus discursifs